Quando um trabalhador recebe uma pensão após um acidente de trabalho, ele recebe um valor calculado com base em uma taxa única de incapacidade permanente. Este modelo, em vigor há décadas, vai mudar. A reforma AT-MP, que entra em vigor em novembro de 2026, modifica a lógica da indenização, separando o que diz respeito às sequelas físicas do que afeta a capacidade de trabalhar.
Parte profissional e parte funcional: o que a reforma AT-MP 2026 muda concretamente
Até agora, a pensão por acidente de trabalho baseava-se em uma taxa única de incapacidade permanente parcial (IPP). Essa taxa servia para tudo: compensar o desconforto na vida cotidiana e a perda de renda relacionada à deficiência. O problema é que uma mesma taxa não pode refletir duas realidades tão diferentes.
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Os decretos n° 2026-354 e 2026-355 de 7 de maio de 2026, publicados no Diário Oficial em 10 de maio de 2026, estabelecem um sistema de dois componentes para as consolidações que ocorrerem a partir de 1º de novembro de 2026. A pensão agora se divide em duas componentes distintas.
Compreender a mecânica do resgate e reavaliação da pensão por acidente de trabalho 2026 pressupõe distinguir essas duas partes, pois elas não são mais calculadas da mesma forma.
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- A parte funcional indeniza as sequelas físicas e seu impacto na vida cotidiana, independentemente da situação profissional do trabalhador. Ela se baseia em um número de pontos de incapacidade permanente funcional, multiplicado por um valor de ponto fixado por decreto.
- A parte profissional repara as consequências econômicas: perda de capacidade de trabalho, impacto no emprego e nas rendas futuras. Ela depende do salário de referência e da situação do trabalhador no mercado de trabalho.
- As duas componentes são pagas separadamente, o que permite reavaliar cada uma de acordo com regras adaptadas à sua natureza.
Para os acidentes consolidados antes de 1º de novembro de 2026, o cálculo permanece baseado na taxa única de IPP. A reforma se aplica apenas a novos casos.
Cálculo da pensão AT antes e depois da reforma: comparação prática
Vamos tomar um exemplo simples. Um operário cujo índice de IPP é fixado em 30% recebe, no sistema atual, uma pensão calculada com base em seu salário anual de referência. A taxa é corrigida por uma fórmula que divide por dois a parte inferior a 50% e multiplica por 1,5 a parte superior. O valor obtido permanece fixo em sua lógica, sem distinção entre desconforto físico e perda de renda.
Após novembro de 2026, esse mesmo operário veria sua indenização dividida. Seu desconforto funcional (dores crônicas, limitação de mobilidade) seria avaliado em pontos, com um valor monetário por ponto. Sua perda profissional seria calculada separadamente, levando em conta seu salário real e sua trajetória de emprego.
Você já recebe uma pensão AT? A reforma não modifica as pensões em andamento. Apenas os acidentes cuja consolidação ocorrer a partir de 1º de novembro de 2026 estão sujeitos ao novo sistema. Os beneficiários atuais mantêm seu modo de cálculo e continuam a receber sua pensão de acordo com o calendário habitual.
Reavaliação anual da pensão por acidente de trabalho: o mecanismo em 1º de abril
Todo ano, as pensões AT-MP são reavaliadas em 1º de abril. O coeficiente aplicado segue a evolução da média anual dos preços ao consumidor, excluindo tabaco, calculada com base nos últimos doze índices mensais publicados pelo Insee.
Para lembrar, a reavaliação em 1º de abril de 2024 alcançou 4,6% (coeficiente de 1,046). No ano anterior, o aumento foi de 5,6%. Esses coeficientes se aplicam automaticamente, sem necessidade de ação do beneficiário.
A reavaliação abrange todas as pensões em andamento, independentemente da taxa de IPP. As indenizações em capital (pagas para uma taxa inferior a 10%) seguem o mesmo coeficiente de reavaliação. O valor reavaliado aparece diretamente no pagamento seguinte à data de efeito.
Pagamento mensal ou trimestral conforme a taxa de IPP
A frequência de pagamento depende da taxa de incapacidade permanente. Para uma taxa entre 10% e 49%, a pensão é paga trimestralmente, geralmente em torno do dia 15 do mês seguinte ao final do trimestre. Para uma taxa de IPP igual ou superior a 50%, o pagamento é mensal, por volta do dia 30 de cada mês.
A pensão AT permanece isenta de CSG, CRDS e imposto de renda. Este ponto não muda com a reforma de 2026.
Resgate de pensão AT: um dispositivo eliminado, mas um debate ainda aberto
Antes de 2020, um beneficiário podia converter em capital até 25% de sua pensão vitalícia. Esse resgate parcial permitia obter imediatamente várias dezenas de milhares de euros para financiar adaptações ou enfrentar despesas relacionadas à deficiência.
A lei de financiamento da seguridade social para 2020 eliminou essa possibilidade, oficialmente para simplificar o dispositivo e reavaliar as prestações pagas anualmente. A medida gerou críticas, especialmente na Assembleia Nacional, onde parlamentares destacaram que a eliminação do resgate parcial priva as vítimas de uma alavanca financeira concreta.
A reforma de 2026 não restabelece o resgate. A divisão em parte funcional e parte profissional, no entanto, abre um novo quadro. A parte funcional, calculada em pontos, poderia eventualmente ser objeto de discussões sobre uma possível conversão em capital parcial, mas nenhum texto prevê isso até o momento.
Erro inescusável do empregador e aumento da pensão
Quando um acidente de trabalho resulta de um erro inescusável do empregador, a vítima pode obter um aumento de sua pensão, bem como a indenização por danos complementares (sofrimentos físicos, prejuízo estético, perda de chance profissional). Este direito permanece idêntico após a reforma, mas a distribuição entre parte funcional e parte profissional deverá ser articulada com os danos já cobertos pelo aumento.
A implementação efetiva dos decretos de maio de 2026 deixa alguns meses para os órgãos de seguridade social adaptarem suas ferramentas de cálculo. Os trabalhadores cuja consolidação se aproxima da data de 1º de novembro de 2026 têm interesse em verificar junto à CPAM ou à MSA sob qual regime seu dossiê será tratado.